长年在肯德基冷藏库工作的山东小伙子徐延格，因一时疏忽被肯德基辞退。令他意外的是，尽管自己在肯德基辛苦工作了11年，但他的身份并不是肯德基的员工，真正的雇主是一个自己连地址都不知在哪里的劳动咨询服务公司。为此，徐延格将肯德基告上法庭，要求肯德基补发工资并承担其11年的经济补偿金2万余元。日前，东城区法院开庭审理了此案。

    ■员工：工作10年多肯德基突然要求员工与别家公司签约

    徐延格是山东泰安市东平县人。徐延格说，1994年，他经人介绍，到北京肯德基有限公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，北京肯德基有限公司通知全体员工，让他们都与北京时代路桥劳动事务咨询公司签订劳动合同，并由该公司为员工代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。徐延格说，当时很多职工反对，认为自己一直在肯德基公司打工，为什么要与一个根本没听过名字的公司签合同？但在公司的压力下，最后，员工与那家咨询公司签订了劳动合同。对于此前有没有签订劳动合同，徐延格说，他在肯德基工作了10年多，从未签过什么劳动合同，这是签订的唯一一份劳动合同，而且还不是和肯德基签的。

    2005年10月11日，徐延格在一次配货过程中，由于过度劳累忘记贴标签，被公司以“违反拣货操作规程”辞退。长年在肯德基冷藏库工作的徐延格患上了风湿病，徐延格要求公司向他支付工作11年的经济补偿金，并要求公司补缴他的劳动保险，肯德基公司不予理睬。

    ■肯德基：拒不承

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