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干11年肯德基竟不认员工身份 关注第三方用工
作者：美食 文章来源：北京青年报 更新时间：2006-5-16 23:11:22 | 【字体：小 大】
和困境。

    据徐玉领介绍，《劳动法》对“劳务派遣”的规定比较模糊，当时提出“劳务派遣”是从鼓励短时零工、增加就业的角度来考虑的，并未规定派遣的具体期限。这一点，在《劳动合同法》草案第40条中有明确的规定：“劳动者被派遣到接受单位工作满1年，接受单位继续使用该劳动者的，劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止，由接受单位与劳动者订立劳动合同。接受单位不再使用该劳动者的，该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。”目前这种普遍存在的大公司向小公司转嫁风险和责任的用工方式，实际上钻了法律的空子。

    由此看来，肯德基一案意义重大。它不仅揭示了《劳动法》尚待完善之处，而且提醒了更多的务工人员看清事实，避免掉入同样的陷阱。

    据了解，目前已有28名肯德基员工加入了维权行列，与徐延格一同起诉肯德基公司。

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