劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。 

    对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。 

    第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： 

    （一）进入用人单位的劳动场所进行检查； 

    （二）就调查、检查事项询问有关人员； 

    （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书； 

    （四）采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料； 

    （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； 

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