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| 兼职老板有利有弊：看你如何把握 |
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| 作者：餐饮管理 文章来源：网络 更新时间：2005-10-5 0:43:44 | 【字体：小 大】 |
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兼职老板没什么不好，只要不影响正常工作就行。
在以往的计划经济体制下，“大锅饭”、“铁饭碗”让许多人的“创业梦”因懒惰而搁浅，而且，那时，人们的观念是‘一个萝卜一个坑’，一心不能二用，认为在一个工作岗位上几十年如一日才能称之为兢兢业业。在这样的观念之下，即使有人有兼职的打算，恐怕也得慎重考虑，因为这会使你的整个道德水平在别人的心目中大打折扣。而改革开放后，在市场经济的浪潮冲击下，人们的思想都在发生着巨大的变化，可供选择的机会也越来越多，当兼职老板也可以说是计划经济向市场经济过度的大背景下一种自然而然的现象，而且，作为疏解压力和实现梦想的渠道，兼职也有其存在的价值。
另外一方面，我觉得能够身兼两职的人大多都是很有能力的人，只有两方面都安排得当，才能“鱼与熊掌兼得”。像文中说的“既能保证一份稳定的收入，又能享受兼职创业带来的成就感和丰厚收入”、“当老板依赖职业背景”的还行，因为那样的话，无论对本职工作还是自己的生意都有好处，就是俗话说“相辅相成”、互利互惠嘛，何乐而不为？如果是那种志大才疏、眼高手低的“兼职一族”，再加上自己要干的生意和自己的本职工作八杆子打不着，甚至相冲突，对对方产生不好的影响，那为什么一定要干两份工啊？单做老板或者员工不就就行了。
再或者有些人为了自己的利益损公肥私、监守自盗，那就该找法律制裁了。别说老板当不长，搞不好，连本职工作都保不住，那就得不偿失了。所以兼职一定不能耽误了正常工作，那是一种本末倒置的不智之举。那些有想法却没能力的人，最好还是先老老实实干好本职工作再说吧。
这种事情，有利就有弊，就看怎么把握，应该具体问题具体分析。
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