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富大董事长袁立:为钱途培养富翁
作者:餐饮管理 文章来源:网络 更新时间:2005-10-5 1:02:22 | 【字体:
大额定单。

  富大公司从一家名不见经传的民营企业,成为全国胶带行业佼佼者,其中,公司良好的社会信誉一直在为企业的业务推波助澜。多年来,人民银行上海分行一直评定该集团为2A级财务信用等级。同时,集团还拥有上海银行“小巨人”的证书。有了这个证书,无须任何担保条件,富大集团就可以随时在上海银行借贷1000万元的资金。也是凭借着公司的良好信用,公司销售资金的支付,都是以6个月汇票形式兑现,客户对此从未有过疑义。在集团公司内,分公司资金可以在集团公司内灵活调度。因此,公司一般不缺资金,就是连上海银行1000万元授信额度,公司也很少利用,但是,作为公司的无形资产,它的作用渗透了公司全部的经营。

  藏富于民的财富观

  作为经营了10多年民营企业的老板,袁立确实富有。他对自己的财富非常知足。在解释他的个人的财富观时,他幽默地引用“宿命论”观点来表述。他认同“富不过三代”的观点,他说,他不考虑把钱财留给子女,而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工,首先是销售人员先富起来,所以他提倡“小河有水大河满”,而不是“大河有水小河满”。他认为,员工富了,富大才会富。作为老板,他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。

  谈到未来,袁立说,他还有一个宏大的造福于民的计划:建一个公益性的图书馆、办一所学校——这是市劳动模范、市优秀建设者荣誉称号获得者袁立拓展“钱途”的下一个目标。


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