|
|
|
| “初中生”传奇：我给温州首富当副总 |
|
| 作者：餐饮管理 文章来源：网络 更新时间：2005-10-5 1:14:09 | 【字体：小 大】 |
|
|
|
|
月的生产计划——采购回来的原材料，不是质量不合格，就是数量不对，弄得整个供应科无所适从。吴炳池为此焦虑不安，更不明白这是怎么回事。因为跟以前相比，他付出得更多了，可为什么结果却如此糟糕呢？他左思右想，就是想不出个所以然。南存辉看到这种情况，就找他谈心说：“你当业务员的时候，是我的旗子挥到哪里，你就冲到哪里。现在，你自己也成了挥旗子的人，你就要学会统筹把握，带好手下8个人啊。”
吴炳池深受触动，他回想了一下，终于发现了症结所在。原来，自从他上任以来，一直是他在单兵作战，自己的业务成绩是好了，可手下却一塌糊涂！于是，他开始学着当初南存辉的样子，为每个业务员制定计划，并认真地督促他们完成。此后每到月末，只要下个月的生产计划出来，他就根据计划的多少制定这个月的生产任务，具体指挥手下的业务员干好这月的工作，做到了“下面千条线，上面一根针”。不久，他就适应了由“兵”到“官”的角色转换，把供应科的工作做得有声有色。1994年，吴炳池和同事的努力终于得到了丰厚的回报——鉴于企业资产超过4亿，南存辉正式成立了正泰集团公司！
紧追老板,我这个副总永不落伍
1997年初，经过集团严格的考试，年轻的吴炳池被提拔为正泰集团副总裁！当上副总裁之后，吴炳池除了主抓生产之外，还有一个重要的职责就是负责人事，为公司招聘新人。由于正泰集团实力雄厚，所招员工的素质也越来越高。经常有博士、硕士或其他具有高技术职称的人来应聘。
有一次，在招聘新人的时候，吴炳池偶尔提到一个专业问题，结果一个叫郑可可的大学生引经据典，愣是把他说得“一头雾水”——由于受知识水平所限，他根本听不懂对方在说什么。
这件事让吴炳池不由得感觉到自己虽然做到了副总经理的位置，但是专业水平却远远赶不上这些大学生。他进而想到，如果自己不成为行家，就没办法指挥他们；指挥不动他们，自己就没办法为集团做贡献！当他发现对方毕业于名牌大学，并且在报刊上发表过很多文章后，心里就有了底。随后，他又详细地问了几个问题，便果断地将郑可可等一批有真才实学的大学生录用。从此，他心甘情愿地拜他们为师，尽可能多地从他们身上吸收新知识、新观念。
吴炳池不耻下问，不仅使自己成为了一个知识渊博的管理者，而且他的品德也博得了集团上下的一致尊敬。此时的正泰集团上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
 |
|
 网友评论：“初中生”传奇：我给温州首富当副总（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
返回首页 
您现在的位置： 
