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| 豪格好格餐饮管理文化发展有限公司 |
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| 作者：美食 文章来源：网络 更新时间：2005-10-10 4:34:27 | 【字体：小 大】 |
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豪格好格创建于浙江宁波，公司主要经营涉及中餐，火锅，宾馆，娱乐，休闲茶馆，特色咖啡，管理咨询培训等。公司根据经营管理的需要设立学习资源部、发展部、营运部、人力资源部、营销部、财务部、综合办、连锁店。
“ 豪格好格”商标于2003年8月6日正式向国家工商行政管理总局商标局注册，豪格好格非常注重经济文化一体化发展，一手抓经营管理，一手抓企业文化建设。豪格好格主要经营“概念餐饮”，以更精确的定位、更时尚的理念引领餐饮新潮流，将情调、餐饮文化等时尚概念渗透到豪格好格餐饮中，始其餐饮的外延无限扩大。豪格好格坚定不移的坚持价格实惠、规模适度、装潢简约、服务温馨的经营方向，仍以特色火锅,乡土菜,地方风味小吃为主，面向工薪阶层和流动人口中的低收入者，薄利多销，诚信经营。豪格的经营理念是做企业先作人，有好的人格就有豪盛的企业，大家好格才是真的豪格，思路决定出路，学习成就未来，品质铸造成功；豪格的企业精神是诚信勤奋、宽容团结、踏实创新。因此，豪格始终把“以勤为本，以诚为魂，以忍求和，团结共事”作为豪格人的工作行为规范准则。豪格人总结出“思路决定出路，学习成就未来”的发展理念，深刻理解新思维带动新发展，新形象。
在豪格的大家庭里有两个皇帝,一个是顾客,一个是员工。所有的员工都把顾客当作皇帝，以诚相待，以信待客；管理，就是管好自己，理顺别人。在对待人的问题上，企业管理者要学会以真理的力量启迪人，以人格的力量感染人，以真情实感包围人。在管理中上级都把下级当作皇帝，尊重员工的人格，赢得员工的心，管理人员要用一颗真诚的心，带着深厚的感情和浓郁的人情味把员工团结在一起。豪格好格的每一个员工有三件事情随时要做：每一件事都要研究如何改善；每一件事都要订出更高的要求；不断在工作中提出创意，找出一些有新思维的点子。
豪格的管理目标是实现餐饮现代化：技术标准化、生产工业化、管理科学化和经营规模化，执着的追求高标准的安全，品质，纪律，服务，卫生，开源节流。豪格推行制度化管理、半军事化管理、三自管理，强调“制度管人”而非“人管人”，注重对员工进行培训，激励和绩效考核；管理人员[1] [2] 下一页
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