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| 宁波好味当餐饮管理有限公司 |
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| 作者：美食 文章来源：网络 更新时间：2005-10-10 4:34:40 | 【字体：小 大】 |
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好味当餐饮管理有限公司地处：“现代化国际港口城市、长江三角洲南翼经济中心”的浙江-宁波, 在改革开放的大好形式下，宁波作为沿海开放城市，率先形成跨世纪发展和提前基本实现现代化目标相适应的经济发展优势。好味当也正是在这种欣欣向荣、蓬勃发展的经济环境之下应运而生。随着社会生产的高度发展和人们价值观的改变，人们对饮食及其服务的要求也越来越高，因此弘扬中华饮食文化，进行合理的中餐营养配餐的问题，亦推上了历史议程。2002年初，公司总经理审时度势，毅然投入于人类最基本的生存活动——快餐饮食行业。
好味当通过两年多的潜心经营，筑就了良好的品牌形象和骄人的口碑。现拥有直营连锁店10余家，员工500多人，中高级职称的厨师40余人，大专以上学历管理人员20多人。目前已积累了丰富的餐饮管理实战经验，建立了完善的店铺营运体系。
经营特色：好味当是以致力打造中式快餐品牌为目标的连锁企业，主要以米饭为主食、早餐面点为辅的的经营特色。长期以来始终不渝地致力于开发可口、美味的菜肴，在此基础上，随着月度及季节的变更，不断开发出各种具有时令特色的营养型菜肴及火锅、骨头煲、锅仔等，为很多无暇为自己烹制饭菜的人们提供了最佳选择，不仅经济、方便、清洁又兼顾营养。真正体现了中式快餐快而高的品质以及高营养的原则。
以人为本、公平公正：公司始终坚持“来自五湖四海、情同兄弟姐妹”的理念，不论年龄、性别、学历、区域或民族、宗教信仰等的不同而产生歧视，在好味当，工作努力，为企业做出贡献的员工就是好员工。
队伍建设：吸引、选拔、保持一支高素质员工队伍，这支员工队伍将致力于：专业、技术领先，运作高效，可信赖，合格的管理，广泛合作。
员工关系：创造一种信任的和充分沟通的环境，在这种环境中，人力资源政策能有力地支持企业战略和文化，也能被恰[1] [2] [3] 下一页
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