东莞才市难觅新兴职业

　　近期国家劳动部再次发布了12个新职业，业内人士普遍认为细分的岗位标准对正处于产业转型期的东莞而言，在整体劳动力市场的建设方面都将起到积极促进的重要作用。

　　然而近日，记者走访了东莞的几家人才市场，发现如咖啡师、闻香师、酒体设计师等一些“稀罕”职业，目前在招聘会上基本上难觅踪影。记者又试图在本地各个人才网站上对皮具设计师、灯光设计师这些新发布的职业进行职位搜索，也没有找到相关的需求信息。

　　据智通人才市场有关负责人介绍，SA8000内审员、皮具设计师、灯光设计师等已经算是东莞的新职业，在一些招聘会上开始零星现身，但是东莞企业还没有反映出对该新兴职业的普遍需求，而像咖啡师、闻香师等新职业在东莞则还比较罕见。该市场陈经理认为，目前东莞众多企业仍处于转型中，这些新兴职业更多体现的是对未来发展的需求，加之市场引导总是比较超前，因此让人觉得这些新兴的职业市场需求比较大。

　　新职业认证需经历一段时间

　　对于这种新职业叫好不叫座，基业培训学校的康老师表示，东莞的服务业整体发展并不规范和完善，相比广州、深圳等城市，白领等阶层的消费力量比较缺乏，因此一些新兴服务业在目前状况下还难以形成规模，新职业“需要一定的时间磨合与发展”。康老师指出，有些新职业由于是从国外引进而来的，但国内的认证体系还在完善和建设当中，部分新职业发布后要得到认证，仍然需要一定的时间。中心人才市场培训总监陈聪表示，政府有关部门应加大监管力度，对新职业培训市场以及鉴定工作进行规范，而作为企业和个人来说也应该逐步提高这种意识，“因为实现持证上岗是未来职业发展的大势所趋”。