三、理念创新与文化创新并举，品位文化奋进的乐章

资源的拥有是短暂的，技术的领先是暂时的，只有企业文化的精髓才是渊远不息的。因此，从1951年成立国营茅台酒厂以来，茅台人挑起了把民族品牌发扬光大的历史重任，以“自出难题，自讨苦吃，自加压力，自强不息”的工作态度，不停留在已有的辉煌上，不坐享其成，在用心酿酒的过程中，也在用心地经营着国酒文化，更酿造着自己的事业和人生，诚诚恳恳待人、踏踏实实做品牌，不断创新，不断追求卓越，为茅台文化注入新的活力，使悠久的茅台文化焕发出了勃勃生机，推动着茅台向前发展。

（一）、理念创新，发挥企业文化的引导功能

先进的管理理念是企业发展的根本保证，也是企业文化建设的重要内容。成功的企业，无一不是根植于具有先进理念的文化土壤之中。

茅台人珍惜辉煌的历史，更注重开创美好未来。为此，茅台人不断解放思想、坚持在发展中更新观念，富而思进，富而思变，提炼、确立了“铸造一流企业”的企业愿景和“以人为本，以质求存，恪守诚信，团结拼搏，继承创新”的核心价值观，提出了“酿造高品位生活”的经营理念，确定了“走新型工业化道路，做好酒的文章，走出酒的天地”的发展方向，严守对社会的承诺“至诚至信”，按照“立足国酒，奉献社会，成就自我，完美人生” 的员工价值观，对企业整体和企业每个成员的价值取向起引导作用，使之符合企业所确定的目标。通过对企业理念的重塑，引导员工的行为心理，使员工在潜移默化中接受共同的价值观念，自觉把企业目标作为自己追求的目标。

（二）、管理创新，茅台人不断追求卓越

“管理就是设计并保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标的过程。管理是一切组织的根本，协调

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