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枝江酒业五类人才受重用
业五类人才受重用
☆☆☆☆☆☆近几年，枝江酒业人才战略上重学力更重能力。不拘一格提拔重用各类型的人才，使
企业经济实力与人才实力同步增高。董事长蒋红星有五大人才观。首先是重用德才兼备的高薪
人才，已拥有一个高薪人才群体。其次他敢用年纪较大的人才，只要其身体尚好，“热能”尚
足，就合理安排，充分发挥其作用；三是敢用没文凭的能人，只要其能力达到了相应的水平，
就不将其拒之门外；四是敢于用有争议的人，只要其大节不差，就不因其玉中有瑕而“打入冷
宫”；五是敢用犯过错误的人，只要其认识得好，改正得好，真正吸取了教训，产生了“免疫
力”，就一如既往，大胆使用。人才资源的合理配置，使人才的积极性、能动性得到充分发挥
。☆(张同）
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