|
|
|
|
轻舟已过万重山
在“和商”、“诚信”、“共赢”的企业理念指导下，捷报频传，双轮各条战线如百舸争流，千帆竞发，向着明朗的既定目标踏步疾行，取得新的更大成绩，焕发出新的壮丽景象：
产销两旺，前景诱人。一手巩固提高省内市场，一手重点拓展以南京为龙头的苏南地区市场，使其主导产品如高炉家酒，经典家酒等部分系列酒呈现省内竞相绽放、省外遥相呼应的可喜局面。金秋时节，喜讯传来，多少双轮人热泪盈眶、激动难眠，1—6月份共实现销售收入同比增长23.75%，实现利税同比增长48.28%，尤其6月份销售家酒同比增长50.8%，企业呈现一派红红火火的喜人势头，目前，双轮对今年各项指标均比去年增长15%，其中利润增长20%的目标已信心十足。这是在市场竞争空前激烈，企业发生重大战略调整的时刻取得的，其中凝聚了多少人的心血、汗水、辛勤与智慧啊。
培育专业人才，提高企业竞争力。市场的竞争就是人才的竞争。双轮集团各项技术型人才占总人数30%以上，对新工人、年轻人实行在岗培训、同工同酬，结对帮助，手把手教，理论联系实际，定期谈话交心，了解情况，解决他们的后顾之忧，使双轮成为人才荟萃的热土。
实施民主管理，营造和谐发展氛围。各车间党支部开展了“管理人员找差距”活动，进行首次管理人员上半年述职、民主测评，掀起“干部依章管理员工，员工依绩考核干部”的高潮，呈现浓厚民主管理氛围，于是，涌现出许多视企如家、爱企胜家的感人事迹已是水到渠成、顺理成章之事：
今年的7月8日下午，乌云压顶，天空昏暗，电闪雷鸣，大雨倾盆，一场罕见的飓风暴雨骤降涡河两岸，包装车间仓库遮盖的帆布、钢瓦被飓风掀出吓人的缝隙，雨水顿时注入材料内，千钧一发之际，双轮人不能眼睁睁地看着企业财产受到哪怕一分一毫的损失，200多名包装干部职工从四面八方赶来了，大雨打湿了身体，铁丝划破了皮肤，污水迷失了眼睛，终于经过库房盖顶，铁丝加固，清除积水后，国家财产保住了，天空重又灿烂万里。
“咱们工人有力量”，双轮人谱写了一曲新时代的赞歌。
双轮人眼瞅着自己的企业一天比一天红火，收入也芝麻开花节节高，乐得看着一排排、一幢幢的宿舍楼拔地而起，过去那种“乱搭乱建猫儿房，鸡鸣狗叫成洋行”脏乱差的局面，一去不复返了。利用自家庭院、阳台，搞起了自给自足的“庭院经济”，这里常吃的各种时令蔬菜应有尽有，琳琅满目，如青菜、小葱、蒜苗、香菜，有果树，如葡萄、无花果、石榴、樱桃等，有花草，如兰花、菊花、海棠、牵牛、吊草、龟背竹……给生活带来无限乐趣，净化了空气，美化了环境，是一种自然美，更是一种享受，他们发自内心地感谢双轮、悠闲自得的享受生活，双轮人的情趣和精神境界就是这样的令人羡慕。双轮人要放声歌唱，他们要讴歌改革开放带来的好时代，感谢双轮带给他们的幸福和欢乐，“七一”前夕，他们用发自内心的嘹亮歌声纵情歌唱党的丰功伟绩，同时呈现了豪情激昂的入党誓词，掌声不时热烈响起。
员工着装统一整洁，谈吐举止彬彬有礼、生产车间窗明几净，在该公司生产厂区，看不到职工吸烟，大声喧哗，就连在外面的公共场合，员工也表现出特有的双轮素质。
双轮集团董事长兼总经理马锦华经常要求员工：衣服穿着要整洁，办公卫生要清洁，言行举止有礼节……这些看起来是员工个人的事，但同时也是塑造一个企业文化的最基础的素质要求。
哈佛商学院调查发现：优秀的企业文化是领先于对手的关键性力量。企业文化不是自己产生的，它是培养的结果。从某种程度上说，员工个人就代表了整个企业。不文明的员工形象会令企业形象失去光彩，甚至还可以使其毁于一旦。双轮的企业精神是“永远的进取永远的不满足”，他们时刻把自己置于危机的角色上，时刻想着未雨绸缪，因为他们深知，市场经济下的企业如逆水行舟，不进则退。
“人生是一场无休、无歇、无情的战斗，凡是要做个称得上为人的人，都得时时刻刻向无形的敌人作战，本能中那些致人死命的力量、乱人心意的欲望、暧昧的念头、使你堕落、使你自行毁灭的念头，都是这一类的顽敌。”
双轮人认为，针对中国白酒业及市场所存在问题，应更新观念，采取机动灵活的策略。今后需要大家思考的不是白酒还喝不喝的问题，而是喝谁家的酒，喝什么样的白酒的问题，这也是未来白酒产业竞争发展的关键所在。毋庸置疑，中国人未来要喝的肯定是健康型白酒。在历经众多科研人员倾力攻关，由双轮集团新近研制开发的具有较高科技含量、高档次新型保健白酒——“新生代”酒，目前已经国家卫生部批准，它的批量投放市场，将标志着双轮集团已开始着眼于构筑白酒产品未来持续而长远的竞争优势。
无限风光在险峰
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
|
|
 网友评论：安徽双轮集团打造中国酒业民族品牌纪实（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
返回首页 
您现在的位置： 
