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就坚决不愿意再当厂长了，之后，又回到了总工程师的位子上，但还是厂长级别。”
“到了1991年，组织上又一次要求我当厂长，我觉得再推辞就说不过去，就同意了。如果从1983年算起，我当了21年的厂长了。”
出生于江苏通州的季克良言语中带着典型的江南口音，他说 “生产副科长”时很容易让人听成“生产副‘库’长”。
在茅台工作的40年里，季克良可谓是体验了茅台各个工作岗位的工作。在人事方面。他自然有一套法则，“我用的人都是能干事的人，能干干净事的人。”
“作为国有企业的主要负责人，应该有人格的力量。一个企业要搞好，要有方方面面的人才，作为领军人，就要心胸宽广，能够用好各方面的人才。”
季克良用带着江南口音的普通话说：“我作为一个企业领导，能够成为第一批取得高级职业经理人资格证书的109人之一，感到很高兴。因为我毕竟在茅台干了40年了。再说，自己已经66岁，早就不应该干却还在干，而且还得到了这个证书，心情当然是很激动的。所以我昨天专门赶来，但由于事多，今天还得回去。不过你可以从中看出我的心情。”
“只有德才兼备的人才能拥有这样的资格认证。这其中，最重要的东西就是人品，一个人的人品不好，如果位子还很高的话，就会对企业造成很大的危害。”
“而且，这个人还应该有治理和管理企业的能力，特别是主要负责人，要有综合管理的能力。如果你不懂怎样解决某个问题，你就得用好你手下的人。大家互相学习，取长补短，才能够把企业搞好。”
“对于自己，我不敢说是这样的人，但我感到自己的品德还是比较好的，我不妒嫉人才，而且能充分发挥大家的极积性。”
季克良很满足地说完了这番话。
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